根據(jù)揭陽市粵東新城國有獨(dú)資公司成立實(shí)施方案，為搭建公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì),揭陽市粵東新城財(cái)政局（揭陽市粵東新城國有資產(chǎn)管理辦公室）委托廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘揭陽市粵東新城國有獨(dú)資公司工作人員6名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘程序和范圍
本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初次面試、二次面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，面向社會(huì)公開招聘6名工作人員，具體崗位請查閱附件1《揭陽市粵東新城國有獨(dú)資公司2023年公開招聘工作人員職位表》。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平；
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；
3.具有職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好；
4.具備與所聘職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)；
5.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；
7.具備全日制大專及以上學(xué)歷。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的；
5.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、報(bào)考程序
本次報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格審核”的方式。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)考者可于2023年 7 月22日9:00至2023年 7 月28日17:00期間關(guān)注微信公眾號“潮汕微聘”進(jìn)行報(bào)名并在小程序提交報(bào)名簡歷。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上提交報(bào)名簡歷加發(fā)送郵件確認(rèn)的方式報(bào)名，報(bào)考者提交報(bào)名簡歷成功后，應(yīng)于2023年7月28日前將以下資料打包發(fā)送至郵箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名為(揭陽市粵東新城國有獨(dú)資公司招聘報(bào)名+報(bào)考職位+本人姓名)，需要提交的資料:
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等的掃描件；
（2）揭陽市粵東新城國有獨(dú)資公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表（附件2）（登陸廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站：www.subpe.com下載報(bào)名表格）；
（3）崗位要求“工作經(jīng)驗(yàn)”的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》（附件3）；在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格及聘用資格。
2.崗位要求的其他資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書等)均應(yīng)在2023年7月22日報(bào)名開始當(dāng)天前取得。
3.本次招聘允許報(bào)考者同時(shí)報(bào)考兩個(gè)職位，但必須均符合所報(bào)考職位任職條件。
4.國外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.專業(yè)條件由招聘機(jī)構(gòu)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4），對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握，專業(yè)范圍的認(rèn)定由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
6.報(bào)考時(shí)具有事業(yè)單位身份人員和國企單位身份人員須征得單位或主管部門同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。
四、面試
本次公開招聘考試采取二次面試的方式進(jìn)行。
（一）初次面試
1.面試時(shí)間：初定2023年7月30日上午9點(diǎn)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試對象。通過廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司資格初審確定的面試對象。
3.面試組織。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，采取專業(yè)化面試的方式組織進(jìn)行，面試組評委5名，由相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士組成。主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
（二）二次面試
1.面試時(shí)間：初定2023年8月2日上午9點(diǎn)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試對象。根據(jù)招聘機(jī)構(gòu)面試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例在招聘機(jī)構(gòu)初次面試成績合格人員中確定面試對象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入二次面試。
3.面試組織。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式組織進(jìn)行，面試組評委5名，用人單位選派4名評委和招聘機(jī)構(gòu)指派1名評委組成。主要考察報(bào)考人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
（三）成績計(jì)算
面試成績總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若報(bào)考者面試成績一樣的，則依次按照主評委面試評分高低順序確定名次。
五、資格復(fù)審
通過二次面試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)前，由招聘機(jī)構(gòu)組織工作人員對進(jìn)入體檢程序人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審人員須持以下材料參加，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷等證明材料原件；
此外，離職人員須提供解聘證明，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（二）根據(jù)報(bào)考崗位要求提供的其他證明、證件。
部分崗位有“工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》（附件3）；部分崗位有專業(yè)技術(shù)資格或職稱(資格)要求的，須提供專業(yè)技術(shù)資格或職稱(資格)證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加體檢。
六、體檢和考察
按招聘崗位，根據(jù)第二次面試成績由高至低在面試成績和資格復(fù)審合格人員中等額確定體檢、考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘機(jī)構(gòu)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
對體檢合格的應(yīng)聘人員，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》由用人單位組織考察。
七、公示和聘用
根據(jù)考試成績、體檢、考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（http://www.subpe.com）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或者異議經(jīng)查對招聘不產(chǎn)生影響的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可決定在本崗位成績合格考生中按二次面試成績由高至低依次遞補(bǔ)體檢人選。
八、薪酬待遇
薪酬待遇見附件1。
九、有關(guān)情況說明及注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
（三）報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號碼）暢通，考試等有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知）。
（四）報(bào)名者要保證所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消聘用資格。
（五）本公告未盡事宜，由廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0663-8298828
咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9:00-11:30下午2:30-5:00）
揭陽市粵東新城財(cái)政局
（揭陽市粵東新城國有資產(chǎn)管理辦公室）
2023年7月14日
下一項(xiàng)： 2023年揭陽市揭東區(qū)信訪局公開招聘政府雇員公告